놓치면 손해! 청년내일채움 공제

요즘  청년내일채움 공제 많이 들어보셔서 알고계시죠???

 

청년실업에 취업난 등등 요즘은 월급받으면서 돈벌기가 힘들다는 인식이 많죠

 

취직을 한다고 해도 중소,중견기업 월급으로 언제 돈모아서 결혼하고 집사고 차사고...

 

생각만으로도 숨이 턱 막히는것 같아요

 

이런 청년들의 고민을 덜어줄수 있는 청년내일채움 공제!

 

대체 어떻게 진행이 되길래 2년 1600만원 3년 3000만원을 모을수 있는지

 

오늘 같이 한번 알아가보려고 합니다.

 

청년내일채움 공제는 위에서 말씀드렸던 것처럼

 

청년들에게는 목돈마련을 도와주기도 하지만 중소기업에는 인재 장기근속 효과를 주기도 합니다.

 

인재들이 스쳐지나가듯 떠나지않고 이 제도로 인해 머무를수 있게 해주는겁니다.

 

청년입장에서도 나쁠게 없는게 열심히 공부하고 대기업가서 적금금액을 늘려 3년에 3000만원을 모으려한다면

 

월급에서 최소 매달 90만원정도 모아야 가능하지만 취업까지의 공백기, 나이에대한 압박 등등...

 

아무래도 쉽지가않죠 나이가 곧 무기인 20대가 취업준비로만 몇년의 시간을 보내는게 현실이니까요

 

저는 개인적으로 그런 시간들이 많이 아쉽다고 생각하는 편이에요

 

지금 중소,중견 기업을 들어간다고 평생 그회사에 올인하라는게 아닌데 요즘 제 주변 친구들을 보면

 

중소기업은 복지도 별로고, 월급도 적고... 좀더 좋은데 가려고~ 라고들 하는데

 

이직이라는 방법도 있잖아요? 실전 경험도 쌓고 더 높은곳으로 가기위한 발판으로써 중소,중견 기업을 활용해야죠

 

다시 돌아와서 중소기업에서 청년적금을 하는경우를 보면

 

월 16만5천원씩 모아서 3년만에 3천만원을 모을수있습니다.

 

이말을 다시 생각해보면 월 16만5천원으로 남들 90만원같은 효과를 낼수있다는 거죠

 

마음먹기에따라 다른 적금을 더 든다면 3년만에 모이는돈은 어마어마 합니다.

 

이쯤되어서 궁금해지는건

 

그럼 어떻게 진행이 되길래 내돈은 조금내고 모이는 돈은 이렇게 많을 수 있는걸까요??

 

 위 사진을 보면 2년형이 어떻게 진행되는지 알수있는데요

 

개인과 기업, 그리고 정부가 함께 모으기때문에 2년이란 시간에 300만원만 내고 1600만원을 가져올수 있습니다.

 

기업입장에서도 기업에서 돈을 내는게아니라 정부에서 지원되는 채용유지지원금에서 지원하기때문에

 

기업과 청년 둘다 윈윈 할수있는 정책이라고 볼수있습니다~!

 

이번에는 3년형을 알아볼까요??

 

3년형도 동일하게 진행이되며 월 납입금이 16만5천원으로 조금 오르게됩니다.

 

이부분은 위 이미지로 충분히 이해가 가능하시기에 여기까지만 설명 드리도록 하겠습니다.

 

이제부터는 가입 자격을 알아봐야겠습니다.

 

<청년가입조건>

◎연령

   만 15세 이상 34세 이하로 중소,중견 기업에 정규직으로 취업한 청년

   *군필자의 경우 복무 기간을 인정하되 최고 만 39세로 한정 적용

 

◎고용보험 이력

   1. 생애 최초 취업자

   2. 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하 (3개월 이하 단기 가입이력은 제외)

     -단, 고용보험 총 가입기간 12개월 초과자 중 6개월 이상 장기실직자는

      예외적으로 2년형 가입 허용

 

<기업 가입 조건>

고용보험 피보험자 수 5인 이상 중소,중견기업(소비향락업 등 일부 업종 제외)

*다만, 벤처기업,청년 창업기업 등 일부 1인 이상 5인 미만 기업도 참여 가능

 

여기서 잠깐!

 

회사를 열심히 다니고있는데 기업의 귀책사유로 해지 시 재가입은 가능할까요?

 

만약 기업의 휴업, 폐업, 도산, 권고사직으로 퇴직 했다면 6개월 내 재가입 기회가 있습니다.(1회)

 

중도해지 환급금은 기간별로 다르며 해지 후 재가입 시에는 해지할 때 받았던

 

'중도해지 환급금을 전부 반환'해야 재가입이 가능합니다.

 

가입조건을 보시고 해당이 되신다면! 서두르셔야 해요

 

정규직으로 취업한 일부터 3개월 이내에 가입신청을 해야 하기때문입니다.

 

마지막으로

 

청년내일채움공제의 가입이 제외 또는 제한되는 경우를 알아보고 오늘의 포스팅은 마무리하도록 하겠습니다.

 

<청년내일채움공제의 가입이 제외 또는 제한되는 경우>

 

1. 청년내일채움공제에 가입했던 자

2. 중소벤처기업부의 청년재직자 내일채움공제에 가입했던 자

3. 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인

4. 허위 기타 부정한 방법으로 청년내일채움공제 취업인턴경로 채용 또는 청년내일채움공제에 가입하였던 자

5. 세법에 따라 사업자등록을 한 자

6.월 급여총액이 500만 원 초과한 자

7. 소정근로시간이 주 30시간 미만인 자

8. 재택근무자

9. 청년내일채움공제 가입이 제외 또는 제한되는 기업에 정규직으로 취업한(하려는) 자

10. 사업주(기업 대표)의 배우자, 4촌 이내의 혈족,인척 관계에 있는 자

11. 기업에 이미 근무 중인 자

     (재직 중이거나 신규 입사자이지만 이미 청약 신청 기한이 도과된 자)

12. 재정지원 직접일자리 사업, 자치단체의 각종 통장사업 등 청년내일채움 공제와 유사한 사업, 청년내일채움 공제와 중복지원을 금지하도록 규정하고 있는 사업에 참여중(예정)인 자

 

제한되는 경우만 안내하면 너무 분위기가 다운이 되죠ㅠㅠ

 

예외적으로 적용되는 경우도 소개를 해드리겠습니다.

 

<예외적으로 가입이 허용되는 청년 기준>

 

1. 산업기능요원 복무 종료자

   -병역지정업체에서 산업기능요원으로 복무기간 종료 후 동일 기업(사업주 단위)에서 연속해 정규직으로 근무하는청년

2. 희망사다리장학금 I 유형 수혜자

   -희망사다리장학금 I 유형 수혜자로서, 의무종사기간(장학금 수혜 횟수x6개월, 최대3년) 종료 후 동일 기업(사업주단위)에서 연속해 정규직으로 근무하는 청년

3. 고교 취업연계 장학금 수혜자

   -고교 취업연계 장려금 수혜자로서, 의무종사기간 종료 후 동일기업(사업주 단위)에서 연속해 정규직으로 근무하는청년 

4. 산학일체형 도제학교 수료자

   -산학일체형 도제학교 수료 후 동일기업(사업주 단위)에서 연속해 정규직으로 근무하는 청년

 

 

오늘 저와 함께 청년내일채움에 대해 알아봤는데 어떠셨나요??

 

이정도면 생각보다 훨씬 더 꿀정책 아닌가요?? 이런걸 놓치면 정말 맘아플거같아요 ㅠㅠ

 

중요한건 3개월 안에 신청을 해야하니까 빨리빨리 진행하시는게 좋겠죠??

 

얼른 아래 링크 들어가셔서 신청을 진행해보세요~! 다같이 부자되는 그날까지~!!

 

저와함께 많은 정보를 공유하면서 티끌모아 태산 만들어보아요

 

 

https://www.work.go.kr/youngtomorrow/index.do

청년내일채움공제